【法人向け】オフィスに置くならどこ？福利厚生で導入すべきウォーターサーバーの選び方とおすすめ3選

「従業員の満足度を上げたい」「オフィスの利便性を向上させたい」と考えている経営者や総務担当者の方にとって、ウォーターサーバーの導入は非常にコストパフォーマンスの高い福利厚生の一つです。

しかし、いざ導入しようとすると「ボトル交換が面倒そう」「毎月のコストが読めない」「設置場所に困る」といった不安もつきものです。特に法人契約の場合、家庭用とは異なる視点での比較検討が欠かせません。

この記事では、オフィス環境に最適なウォーターサーバーの選び方や、導入のメリット、そして多くの企業から選ばれている「ダイオーズ」をはじめとしたおすすめの機種を詳しく解説します。快適な職場環境づくりのヒントとして、ぜひお役立てください。

1. オフィスにウォーターサーバーを導入する4つのメリット

福利厚生としてウォーターサーバーを設置することは、単に「水が飲める」以上の価値を企業にもたらします。

デスクワークが中心の職場では、水分不足が集中力の低下を招くこともあります。いつでも冷たくておいしい水が飲める環境は、従業員のこまめな水分補給を促し、健康維持をサポートします。また、お湯がすぐに使えるため、コーヒーや紅茶でのティータイムが手軽になり、質の高いリフレッシュタイムを生み出します。

自販機やコンビニでペットボトル飲料を購入する機会が減るため、従業員の家計負担が軽減されます。また、社内で出るプラスチックゴミの削減にもつながり、企業としての環境保護（SDGs）への取り組みをアピールする材料にもなります。

急な来客時でも、お湯を沸かす手間なくスムーズにお茶やコーヒーを提供できます。ダイオーズのような多機能モデルなら、一杯ずつ淹れる本格的なコーヒーサービスと一体化させることも可能です。

ボトル配送型のサーバーを導入している場合、常に数本分（数十リットル）の予備水を確保することになるため、災害時の帰宅困難者対策や備蓄水としても有効に機能します。

オフィス用のウォーターサーバー選びで重視すべきは、「手間」と「コスト」のバランスです。

宅配ボトル型：設置工事が不要。ただし、ボトルの受取り・保管・交換・ゴミ出しといった手間が発生します。
水道直結型・補充型：ボトルレスで運用が非常に楽。特に「ピュレスト（Purest）」のような水道直結型は、毎月のコストが定額で安定するため、利用人数が多いオフィスで人気です。

法人の場合、故障時の対応や定期的なフィルター交換がプランに含まれているかが重要です。ダイオーズのように、専門スタッフが巡回訪問してくれるサービスがあれば、総務担当者の負担を大幅に軽減できます。

ここでは、法人ニーズに合致した機能性の高いサーバーを厳選してご紹介します。

オフィス向けサービスの老舗、ダイオーズが提供する「ピュレスト」は、水道水をろ過して使う浄水型サーバーです。

特徴：月額定額制で、どれだけ飲んでも料金が変わらないため、予算管理が非常に楽です。ボトルの在庫管理が不要になり、注文忘れや保管スペースの悩みから解放されます。
メリット：ミネラルタイプと純水（RO）タイプの2種類から選べる高性能フィルターを搭載。卓上型と床置き型の両方がラインナップされており、給湯室の狭いスペースにも設置可能です。

「水だけでなく、本格的なコーヒーも楽しみたい」という欲張りなニーズに応えるのがこちらです。

特徴：ウォーターサーバーとエスプレッソマシンが一体化したモデルです。ボタン一つで挽きたてのコーヒーが楽しめるため、カフェテリアのような空間をオフィスに作ることができます。
メリット：福利厚生としての「特別感」が強く、従業員のエンゲージメント向上に大きく寄与します。

「やはり天然水（またはROボトル）がいいけれど、重いボトルを上に持ち上げるのは辛い」という声に応えたモデルです。

導入を決めたら、次に考えるべきは「どこに置くか」です。

かつては「水を買う」のが当たり前でしたが、現在は「水道水を磨いて使う」定額制の浄水型サーバー（ピュレストなど）へシフトする企業が増えています。これは、コストの透明性と管理の手間を最小限に抑えたいという、法人ならではの合理的な選択と言えるでしょう。

従業員の満足度を高め、快適なオフィス環境を作るための第一歩として、まずは自社の利用人数や設置スペースに合ったプランを検討してみてはいかがでしょうか。

まずは現在の水の消費量をチェックし、定額制に切り替えた場合のコストシミュレーションを行ってみることをおすすめします。